VERACEL – Alternativas de Operacionalização dos Processos de RH

O objetivo foi a elaboração de um Estudo Técnico para avaliação de alternativas para processos de RH, com foco específico em:

  • Administração de Pessoal
  • Folha de Pagamento
  • Remuneração e Benefícios
  • Gestão do Ponto

Através de RFIs desenvolvemos uma pesquisa de mercado para três diferentes alternativas de atendimento:

  • Serviços de consultoria para reimplantação do SAP HCM
  • Pacotes de mercado com especialização em RH
  • Prestadores de serviços de OUTSOURCING em RH

Com o retorno das Propostas em resposta às RFIs, produzimos análises comparativas das três frentes de investigação.

Foi elaborada como resultado uma Análise Estratégica Final baseada em SWOT e uma Matriz de Risco.

Em comum acordo com as áreas de TI e RH da VERACEL, referendadas pela presidência da empresa, decidimos por uma das alternativas, a partir da qual a empresa colocou no mercado uma RFP (Request for Proposal) seguindo o mesmo VENDOR LIST das RFIs.